칭찬잘하는 요령 4가지 tip.

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1. 구체적으로 칭찬

2. 뻔하지 않은 칭찬

3. 제3자에게 A를 칭찬하기

3-1. 들은 칭찬을 말해주기

4. 과정을 칭찬

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1.구체적으로 칭찬하자

형식상 하는 칭찬이 아니게 되고.

칭찬에 신뢰도가 생긴다.

 

2. 본인이 모르는 장점을 찾아서 칭찬하라.

본인이 아는 칭찬은 흔히 들어봤기에 질려있다.

내가 몰랐던 부분을 알아봐주는 사람에게는 큰 호감이 생긴다.

[참고 링크 <말을 참 예쁘게 하네요.> 마음을 열게 하는 기술 하나]

 

3. 제3자에게 A를 칭찬하기.

(ex. 그 친구 참 성실히 노력하는 친구더라!)

A가 제3자에게 칭찬을 전해듣는다면

기쁨과 신뢰와 감사함은 배가된다.

(같이 성취한 업적을 '누구 덕분'이라며 공개적으로 돌리는것도 좋다.)

[참고 링크 cf. 심리학용어로 <윈저효과> 라고 함. ]

 

3-1. 들었던 칭찬 말해주기.

(ex. 그녀석이 너가 무척 성실하다고 하더라.)

 

4. 과정을 칭찬하라.

노력하는 과정을 칭찬해야된다.

결과를 중점으로 칭찬하면 결과만 중시하게 될 수 있고

노력하는 과정이 가치절하 되기에 꾸준히 할 맛을 떨어뜨린다.

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칭찬을 잘하면 관계에서 윤활제가 됩니다.

형식적으로

흘러가는 말 식으로

감정이 없는 칭찬은

하지 않는것이 좋습니다.

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