신박사 tv https://www.youtube.com/watch?v=vRtZwCjA-b8 영상에서 공감되는 부분을 포스팅 했습니다. 회사에 있을때 이런생각이였어요 난 왜 할일 다 끝냈는데 눈을 멀뚱멀뚱 있어야 하나. 내가 이미 일 다 끝냈는데! 난 이미 이 회사가 지급한 것 이상의 일을 많이 잘한 것 같은데 상대적으로 내 주변 직원들 보다도 잘한 것 같은데.... 우리나라는 열심히 하는 척을 되게 중요시 한다. 오래 일하면 많이 했다고 쳐준다. 회사 수익은 거의 정해져 있다고 보면 되고 직원들의 능력평가 기준이 부실하다. 팀단위 평가하고 평가권한은 팀장에게 그리고 다면평가로 하는것이 현 시점에서 최선이라 생각한다. cf. 전 직원들한테 그래요. 드러눕고 싶으면 드러눕고 있으면 되고 카페가고 싶으면 가고..