<회사문화> 한국의 잘못된....

신박사 tv https://www.youtube.com/watch?v=vRtZwCjA-b8 영상에서 공감되는 부분을 포스팅 했습니다.

<한국의 잘못된 회사문화 경험담>

회사에 있을때 이런생각이였어요

난 왜 할일 다 끝냈는데 눈을 멀뚱멀뚱 있어야 하나.

내가 이미 일 다 끝냈는데!

난 이미 이 회사가 지급한 것 이상의 일을 많이 잘한 것 같은데

상대적으로 내 주변 직원들 보다도 잘한 것 같은데....

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<한국의 잘못된 회사문화>

우리나라는 열심히 하는 척을 되게 중요시 한다.

오래 일하면 많이 했다고 쳐준다.

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<이유>

회사 수익은 거의 정해져 있다고 보면 되고

직원들의 능력평가 기준이 부실하다.

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<해결방안.>

팀단위 평가하고

평가권한은 팀장에게

그리고 다면평가로 하는것이

현 시점에서 최선이라 생각한다.

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cf.

전 직원들한테 그래요.

드러눕고 싶으면 드러눕고 있으면 되고

카페가고 싶으면 가고

놀러가서 근무해도 되고

퍼포먼스 베이스로 일해라.