사람은 남이 쉬는 꼴을 못 보는 경향이 있다.

사람은 남이 쉬는 꼴을 못 보는 경향이 있다. (특히 관리자 라면 더욱...)  <--고쳐야 할 마인드!!

쉬는 시간은 제대로 보장해주어야 한다.

그리고 빠르게 잘 처리했다면 보상을 해줘야 한다.

 

그리고 추가로

 

내가 고생하고 있으니

상대방까지 고생해야 한다는 생각은 

아주 못난 생각이다.

불편하게 생각하지 말자.

 

업무 분배가 잘못됐다면 분배를 제대로 하면 될 것이고.

상대가 일을 빠르게 잘하는 것은 보상을 받아야 할 일이고.

상대가 일을 못했다면 못한부분을 지적받아야 하는 것이다.

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일을 효율적으로 빠르게 잘 처리했더니

내 업무는 점점 많아지고, 나는 점점 더 힘들어지는 상황이 발생한다면

부당한 것 아닐까?

다음에 일을 열심히 빠르게 처리하고 싶을까?

회사 전체의 능률이 떨어질 것이다.

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추가 자료 조사.

 

네이버 검색어 [쉬는 꼴을] 결과물